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No, you are right. It takes away a lot of elegance and ‘smoothness’.

Today I lost my favorite hoodie :(

Das ist für mich eigentlich auch das Schockierendste für mich an diesem Bericht und erinnert mich irgendwie an Stasi-Methoden.

Was soll das eigentlich, dass das jetzt morgens schon wieder dunkel ist, kann ich gar nicht leiden.

Ich verstehe nicht, dass so viele Komfortkamine/öfen mitten in Großstädten noch erlaubt sind. Gerade in der Übergangsjahreszeit heizen viele meiner Nachbarn ihren fucking Neubau damit. Wenn ich abends lüfte, riecht meine Bude wie eine Räucherkammer. Ich wette meine Raumluft reißt da alle Grenzwerte, wie kann das nicht verboten sein?

I have to admit that i didn’t expect that not boiling water could do so much damage.

This just shows how dumb he thinks people are. How can somebody express this kind of bullshit and keep a straight face. It’s one thing to plate the web with ads, but what really makes me aggressive, is a Google Asshole telling people that this is for their better experience. Fuck you Google, you are a rotten piece of shit.

What a nice cave

Ich hatte jetzt eher gedacht, dass die Strafe i Kritik verdient, weil wir so freimütig Handel mit Ländern treiben, die weit von Demokratien entfernt sind

Kann man jetzt drüber streiten. Die Präventivhaft ist ein sehr grenzwertiges Mittel, wenn es um Rechtsstaatlichkeit geht. Sie wurde uns verkauft, um schwersten, staatsgefährdende Straftaten vorzubeugen. Bei Einführung ging es praktisch immer nur darum, dass man sie sie als Mittel gegen Terrorismus bräuchte. Jetzt sind wir an dem Punkt, dass sie wegen einfacher und nerviger Nötigung verwendet wird. Unabhängig davon, was man von den Klimaprotesten hält, sollte das eigentlich jeden irgendwie besorgen.

Mittlerweile glaube ich einfach nur noch, dass Du ein gewöhnlicher Troll bist.

Ich glaube das Wachstum in dieser Zahl wurde nicht vorhergesehen. Fast 84 Millionen waren wir zum 1. januar

Irgendwie glaube ich nicht dran, dass die Preise dadurch großartig sinken werden

Schau, Du redest immer noch gegen Argumente, die ich gar nicht vorgebracht habe. Ja, Teala muss illegale Werbung nicht zulassen - das hat auch niemand gefordert. Welche Attribute es aber hier offensichtlich zum Unionbusting machen? Der Zeitpunkt im Zusammenhang mit dem Inhalt und die Höhe der angedrohten Sanktionen, die sich im Einschüchterungsbereich befinden. Alles, weil Tesla soviel Wert auf Sauberkeit legt? Das glaubst Du wohl selber auch nicht. Und klar kannst dich jetzt bewusst dumm stellen und sagen, dass man das Tesla nicht beweisen kann. Aber ich persönlich würde mich nicht von so einem Konzern verarschen lassen.

Das ist keine Spekulation, das ist vollkommen taghell offensichtlich.

Das Argument unterstreicht, worum es Tesla geht. Denen ist es in der Realität scheiß egal, ob da jemand ein paar Aufkleber an die Wand klebt. Denen geht es darum, Leute einzuschüchtern, die auf diese (ja, nicht legale) Weise Werbung für Gewerkschaften zu machen. Und das ist dann eben der Punkt. Tesla versucht Werbung für Gewerkschaften so gut zu unterdrücken wie es geht. Ist das legal? Ja. Zeigt aber den Geist dieser Firma und deswegen halte ich die Aufregung für gerechtfertigt.

Genau und zufällig kommt diese Ankündigung mit vollkommen überzogenen und rechtlich nicht angemessenen (Also einschüchternden) Sanktionen genau zu dem Zeitpunkt, wo es im Raum steht, dass Werbung für Gewerkschaften gemacht werden würde. Wie gesagt, ich sage nicht, dass Tesla es nicht verbieten darf, Aufkleber zu kleben. Ich sage, wer wirklich glaubt, es ginge Tesla um Sauberkeit und nicht um Unionbusting muss schon sehr sehr naiv sein.

Eine Patentlösung gibt es sicher nicht, aber dass wir die Gewerkschaften für ihre Untätigkeit und die Beschissenheit ihrer Abschlüsse kritisieren, dürfte zumindest der erste Schritt sein.

Ja, ich glaube auch nicht, dass Unternehmen sich nicht bewusst sind, dass Mitarbeiter kündigen, die sich nicht wohlfühlen, sondern dass sie den Impact unterschätzen. Viele Firmen halten den Zustrom von neuen Mitarbeitern für nie versiegend und verkennen vollkommen, wieviel Wert ein über mehrere Jahre gewachsenes Team mit gemeinsam gesammelter Erfahrung hat.

Ich bekomme aktuell viele Bewerbungsprozesse im Automobilbereich mit, wo neuerdings monatelang offene Entwicklerstellen per Headhunter besetzt werde müssen, während die Personalabteilung aber gleichzeitig im Bewerbungsgespräch fähige Leute (die den Abteilungen seit Jahren bekannt sind) wegen Lappalien aussortiert und das Management denkt, dass die Leute, die wegen Reduzierung von Home Office woanders hingehen, eh nicht “in den Unternehmens-Teamgeist passen”. Alles auf Managementebene lebt dort noch in der Welt von vor 20 Jahren, wo die Leute sich um die Automobilbranche gerissen haben und sehen nicht, dass es auf unterster Ebene immer schlimmer brennt. Bzw. sie sehen es schon, aber denken, dass die Lösung ist, eine Gratis-Tasse anzubieten, um die Identifikation mit der Firma zu stärken! (Ja, plakatives Einzelbeispiel, aber es demonstriert die Denkweise)